为组织好此次面试，协会成立了考核小组，专门召开了会长办公会、考核小组成员会，明确考核的目的、方法、流程、内容及要求，并下发通知到全市各律师事务所。面试考核以《律师法》、《律师执业行为规范》为主要内容，从律师职业道德、执业纪律、案件处理、法律适用、律师实务操作等方面，全方位考察实习人员的政治素质、业务素质、举止涵养、语言表达能力、应变能力和对专业知识的掌握、理解以及运用程度等。评委们认为，今年申请执业的实习人员学历层次和综合素质较高，基本具备申请律师执业的条件，但也存在着对行业认识不足，缺乏必要的职业规划，对未来较迷茫等问题。实习人员反映，面试考核不仅是对实习情况的检验，与评委老师的交流，还增长了见识。
陈海波副局长在点评中说，此次面试考核为完善全市律师执业准入机制积累了经验，对促进全市律师队伍建设将起到积极作用，对反映出青年律师成长的一些问题，协会将进一步采取有效措施，关注通过考核申请执业的青年律师，帮助他们解决成长过程中遇到的困难。
